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Modelo de participación a través de Comisiones de Actividades en los Centros Socioculturales de Mayores del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz


Entidades promotoras: Centros Socioculturales de Mayores del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz

Áreas: Participación y tejido social, Servicios sociales y salud

Población Destinataria: Población general, Población mayor

Ámbito territorial: Local

Descripción:

Este modelo se creó en el año 2009 tras valorar la necesidad de adaptar los centros a los nuevos perfiles de personas mayores.

En los Centros Socioculturales de Mayores las personas mayores gestionan un importante número de actividades y servicios de los centros, lo que posibilita una gestión compartida. Planifican, organizan y realizan el programa de animación sociocultural de intervención puntual denominado “Programa mensual de actividades”, ofreciendo unas 150 actividades diversas cada mes en los 15 centros, destinadas a la población mayor de la ciudad.


Esta participación se desarrolla a través de órganos de participación colectiva: la Reunión General, las Comisiones de Actividades y el Consejo de Personas Mayores. La Reunión General se realiza una vez al año y está constituida por las personas usuarias del Centro, el Consejo de Personas Mayores que finaliza, el que comienza y el personal técnico y profesional del centro y del servicio de personas mayores.

Las Comisiones de Actividades, organizadas en torno a las 8 áreas de actuación (comisión de salud, comisión de audiovisuales, comisión de lectura, comisión escénica, comisión social, comisión de excursiones y comisión recreativa) permiten a las personas mayores organizar actividades según sus intereses y participar activamente en la dinámica de los CSCM.

El Consejo de Personas Mayores permite coordinar y acordar la programación de las actividades de los centros y representa a todas las comisiones de actividades.

En los Centros Socioculturales de Mayores las propias personas mayores participan activamente en el funcionamiento de los mismos.

Estas personas cuentan con su propio presupuesto que gestionan para la organización de las actividades que programan.

Igualmente cuentan con el apoyo de los trabajadores de los centros tanto los TMASC como los Auxiliares de Información.



Objetivo:

Garantizar la participación y la corresponsabilidad en el funcionamiento de los centros.

Fomentar la participación activa de la personas mayores, siendo protagonistas y sintiéndose parte del proyecto común.

Empoderar a las personas mayores dándoles oportunidades y formación.

Favorecer que las personas mayores organicen actividades para otras personas.

Mejorar la imagen social de las personas mayores en la ciudad, a través de su imagen como personas que ofrecen cosas a la comunidad.

Contribuir a crear modelos de ser personas mayores diferentes y plurales.

Ofertar actividades en los centros más diversas, variadas y creativas.



Metodología:

El Servicio de Personas Mayores del Departamento de Políticas Sociales y Salud Pública comenzó en 2006 un proceso de redefinición y mejora de la gestión, organización y funcionamiento de la red de Centros Socioculturales de Mayores, CSCM. Se realizó con profesionales de otros Departamento y de otras ciudades. Este plan de mejora persigue una mayor implicación y participación de las personas mayores. Para probar el funcionamiento de uno de los elementos del nuevo modelo, el modelo de participación, acordado a través de un proceso participativo con las personas mayores, se puso en marcha de forma piloto en 4 CSCM.

Esta experiencia piloto se puso en marcha en mayo de 2008 en los CSCM de Coronación, Abetxuko, Landázuri y los Herrán. Comprobada la viabilidad del nuevo modelo de participación y con la publicación del Reglamento de los Centros Socioculturales de Mayores en agosto de 2009, el modelo de funcionamiento y participación de los CSCM comienza su nueva andadura.

Una vez al año se realiza la convocatoria para que las personas se presenten a las comisiones de actividades de los centros. Cada persona puede presentarse a dos comisiones distintas. Las personas antes de inscribirse cuentan con un dossier donde pueden informarse de todo lo que puede acometer esa comisión con el objetivo de que conozcan de antemano que se están presentando. Realizan una programa anual con la planificación de todas las actividades que pretenden acometer durante el año. Conociendo de que presupuesto disponen cada comisión nombra a una persona como representante de su comisión en el consejo del centro. Se realiza una reunión de acogida con todas personas de todas las comisiones en cada centro, donde se les informa sobre las comisiones, sus funciones, cuantas comisiones se han creado en el centro, cuantas personas se han implicado en ellas, etc. Además se conocen personalmente y eso facilita su trabaja.

Cada comisión se reúne por separado para hacer la planificación del año. Concretan lo que van a acometer y reparten tareas. En todo momento cuentan con el apoyo del personal del centro y del Servicio de Personas Mayores. Las personas de las comisiones hacen una valoración de aquellas actividades que organizan. Además se les oferta formación con cursos específicos sobre  creatividad, calidad, liderazgo, comunicación (cómo hablar en público) y asertividad (habilidades sociales).

Así mismo se realizan diferentes encuentros entre comisiones de forma muy variada: entre comisiones de la misma tipología de todos los centros para compartir experiencias, entre comisiones de la misma tipología de algunos centros para realizar actividades conjuntamente, entre todas las comisiones del mismo centro, etc.

 



Participación: Si
Indicadores Buena Práctica
Innovación
Impacto
Sostenibilidad
Replicabilidad